Portföy

Sizin de bir hikayeniz olduğuna eminiz. Peki ama “bu hikaye ne kadar İYİ?” Biz hikayeleştirme atölyemizde gündelik konuşmalardan sunuma, girişimden markaya kadar çok geniş bir yelpazede İYİ HİKAYELER tasarlamanın, yani hikayeleştirmenin inceliklerini az anlatım, bol pratik yöntemiyle sizlerle paylaşıyoruz.

Sizin de bir hikayeniz olduğuna eminiz. Peki ama “bu hikaye ne kadar İYİ?” Biz hikayeleştirme atölyemizde gündelik konuşmalardan sunuma, girişimden markaya kadar çok geniş bir yelpazede İYİ HİKAYELER tasarlamanın, yani hikayeleştirmenin inceliklerini az anlatım, bol pratik yöntemiyle sizlerle paylaşıyoruz.

Bir “eğer olursa!” değil, “ne zaman olur?” meselesi olan kriz; doğru hazırlanılmaz ve gerçekleştiğinde doğru yönetilmezse sadece kriz konusuyla değil, pek çok farklı konuyla ilgili de zararlar ve kayıplar yaşanması söz konusu olacaktır. "Öngörülemeyen krizlere karşı nasıl bir aşı yaptırırsak iş sürekliliğimizi sağlamamız mümkün olabilir" sorusunun masaya yatırılacağı, etkileşimli bir konferans.

Çağımızın dinamik çevre unsurları düşünüldüğünde strateji sadece üst düzey yöneticilerin sorumluluğunda olan bir eylemdir demek çok zordur. Çünkü günümüzde en üst seviyede oluşturulan bir strateji ve buna bağlı planların hızla hayata geçirilmesi gerekmektedir. Bu nedenle strateji en tepeden en uca kadar her çalışanın bilmesi anlaması gereken bir konudur.

Yeni dünya; seçeneklerin çoğaldığı, problemlerin daha karmaşık hale geldiği, geleceğin öngörülemez olduğu ve değişimin üstel olarak gerçekleştiği bir dünyadır. Böyle bir dünyada yetişkin olarak gün içerisinde 35.000 karar veririz. Daha da önemlisi bunların %88’i bilinçsizce alınan kararlardır. Diğer yandan iş hayatımızda yaptığımız en önemli şeyin adı problem çözmektir.

Bazı insanlar liderlik özellikleriyle doğmuşlardır ve bu özelliklerini geliştirip doğru kullandıkları müddetçe liderlik etmeye devam ederler. Ancak bu özelliklerle doğmamış kişiler de “eğer yeterince isteklilerse” liderlik edebilirler. Liderlik öğrenilebilir, geliştirilebilir; tek şart sizdeki güçlü isteğin varlığıdır.

Sadece kişiler arasındaki değil; kurum içi, kurumlar arası, hatta devletler arasındaki ilişkilerin sağlıklı yürütülmesi, değişimin kucaklanması ve hep iyiye, güzele doğru gelişimin sürdürülebilir kılınması için bir anahtar: İletişim. İletişim, özel hayatımızda da iş hayatımızda da başarı ve mutluluk için elimizdeki en önemli güç.

Sunumun planlanması safhasından başlayarak adım adım ilerlediğimiz, sunum esnasında ses, nefes ve bedenin kullanılmasına kadar ayrıntılara eğildiğimiz Sunum Sanatı Atölyesi ile farklı, etkileyici ve akılda kalan sunumlar yapmayı öğreneceksiniz. içinizdeki konuşmacıyı keşfetmenize ve güçlendirmenize olanak tanıyacak.