Yönetici mi, Lider mi?
Bazı insanlar liderlik özellikleriyle doğmuşlardır ve bu özelliklerini geliştirip doğru kullandıkları müddetçe liderlik etmeye devam ederler. Ancak bu özelliklerle doğmamış kişiler de “eğer yeterince isteklilerse” liderlik edebilirler. Liderlik öğrenilebilir, geliştirilebilir; tek şart sizdeki güçlü isteğin varlığıdır.
Lider mi Önemli, Ekip mi?
Etkili bir lidere sahip, bilgili ve yetenekli üyelerden oluşan, yüksek ruhlu bir ekip önemli! Başarı bir ekip işidir ve lider de bu ekibin bir parçasıdır. Birbirini çok iyi tanıyan, güçlü ve zayıf yanlarını bilen, krizlere hazırlıklı ve zor zamanlarda birbirlerine kenetlenerek hedefe yürüyen bireylerden oluşan bir ekip olmak hayal değil.
- Üst Düzey Yöneticiler,
- Orta Düzey Yöneticiler,
- Yönetici Adayları,
- Ekip Liderleri,
- Departman Yöneticileri,
- Direktörler,
- Müdürler,
- Proje Yöneticileri,
- Eğitmenler,
- Liderlik Becerilerini Geliştirmek İsteyenler.
Katılımcılar şu konuların önemini daha iyi kavrayacaklar:
- Kendini Tanıma
- Başkalarını Tanıma
- Takım Koçluğu
- Lider Danışmanlığı (Mentorluk)
- Yönetici Yetiştirme
- Öğrenen Organizasyon
- Sürekli Öğrenme
- Liderlik Vizyonu
- Duygusal Zeka
- Sosyal Zeka
Şu konuları geliştirmek için gerekli ipuçlarını öğrenecekler:
- Kişisel İmaj
- Tutum ve Davranışlar
- Etkili İletişim Becerileri
- Etkileşim ve İlişkilerin Yönetimi
- Bu eğitim üçer saatlik üç oturum olarak gerçekleştirilir. Her oturum ayrı bir gün yapılır.
- Çevrim İçi Eğitim: 3 Saat x 3 Oturum.
- Her bir oturum ayrı bir gün yapılır.
EĞİTMEN
Kuleli Akademi’nin etkinliklerinden haberdar olmak için bültenimize abone olabilirsiniz.
Gereksiz e-posta göndermeyiz. Bilgilerinizi üçüncü kişi ve kuruluşlara pazarlamayız.
